Austrittsfeedback-Umfrage

Eine Austrittsfeedback-Umfrage zur Sammlung von Einblicken in den Mitarbeiterausstieg.

Anwendungsfälle

Diese Vorlage hilft HR-Teams zu verstehen, warum Mitarbeiter aussteigen. Sie erfasst ehrliches Feedback, das genutzt werden kann, um die Kultur, das Management und die Bindungsstrategien zu verbessern.

  • HR-Austrittsfeedback.

  • Fluktuationsanalyse.

  • Verbesserung des Arbeitsplatzes.

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Häufig gestellte Fragen

Können Antworten anonym sein?

Ja.

Kann das während der Offboarding-Phase verwendet werden?

Ja.

Sind die Antworten vertraulich?

Ja.

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